Los planes de compensación son una de las cosas mas importantes en una empresa de network marketing, además del producto, la expansión de la empresa, el mercado, etc. las personas se unen al network marketing, por una razón clave, que es GENERAR INGRESOS, ganar dinero extra, desarrollar el negocio, llamémoslo de varias formas pero todo gira en torno a la constante de ''ganar dinero''.

     Desde los inicios de las primeras empresas de network marketing, los planes de compensación o sistemas de pagos, fueron evolucionando y desarrollándose entorno a los cambios actuales, algunos van desde venta directa a formar un equipo de trabajo. 

     Algo necesario que acotar es que la industria del network marketing se ve opacada y difamada por el fraude llamado ''esquema de ponzi'' o ''esquema piramidal'', en este apartado se puede encontrar las grandes diferencias entre ambos sistemas, lo principal es la legalidad. El hecho de sea vea similar no lo hace igual, un organigrama empresarial puede tener una estilo de jerarquía piramidal pero nadie lo ve como una estafa o de mala forma, todo recae en la información con que una persona se une a cualquier negocio.

     Cada ubicación en el sistema de una empresa de network marketing, es el equivalente a un puesto de trabajo en cualquier empresa, sea secretario/a, asesor, gerente, etc. solo que la jerarquía de cada ubicación son las empresas quienes lo designan por nombres y rangos, pongo un ejemplo: ''diamante, oro, plata, bronce, ruby, safiro, etc.'',y estos a su vez uno los va ganando a medida que desarrolla el negocio y realiza el trabajo. 

Dicho eso he aquí un listado de los 5 principales sistemas de pago explicados de manera general puesto que cada empresa puede diferir en ciertos detalles:

  

Antes de pasar a cada tipo de plan de compensacion, Randy Gage un maestro y lider en la industria del network marketing, explica de manera sencilla en este video el potencial que tienen las empresas de network marketing.