Escalonado Por Ruptura

El plan de compensación escalonado por ruptura es el plan de compensación más antiguo existente, es un plan con un enfoque directo en la venta de los productos al principio, hasta llegar a cierto rango en que uno empieza a ganar regalías por su volumen de ventas.

¿Cómo funciona el plan Escalonado por Ruptura o Break Away?

Su mecanismo es simple, se enfoca mayormente en la frontalidad de la red (patrocinados directos), a medida que un vende el producto y obtiene cierto puntaje para avanzar de rango, se gana un descuento en el producto, uno va a escalando ese descuento, hasta conseguir su ruptura, y comenzar a generar un porcentaje de regalías dependiendo de la empresa, este plan de compensación solo genera ingresos residuales si uno alcanza la ruptura, pero al principio debe de convertirse en una fiera de ventas y obtener el puntaje necesario para llegar a los rangos altos de porcentajes y regalías. Que sea el más antiguo no significa que este obsoleto, es un plan que se sigue usando y en el pueden comenzar todo tipo de personas, ya que es muy sencillo el sistema, la desventaja es que se debe de vender constantemente, y difícilmente se alcanza un puntaje suficiente para la ruptura, por lo que nuestro tiempo valdría más si se invirtiera en otro tipo de planes de compensación como el binario hibrido generacional.